KONTAKT:

ADRES:

ul. Tuwima 30 lok. 2

90-002 Łódź

tel.: +48 42 207 42 48

(z powodu pracy zdalnej numer aktualnie niedostępny)

Biuro czynne od poniedziałku do piątku

w godz. 9.00-17.00

(prosimy o wcześniejszy kontakt w celu umówienia spotkania)

Usługi z zakresu prywatnej opieki medycznej cieszą się dużym zainteresowaniem Klientów, ponieważ są pożądanym benefitem dla pracowników. Usługi mają na celu zapewnienie ochrony zdrowia pracownika i jego najbliższych.

Naszym zadaniem jest profesjonalna pomoc w zakresie negocjacji oraz wdrożenia najlepszego rozwiązania dla Klienta. Wychodząc naprzeciw Państwa potrzebom i oczekiwaniom przygotowujemy programy opieki medycznej biorąc pod uwagę zakres usług medycznych z uwzględnieniem standardu ich dostępności oraz charakteru prowadzonej działalności.

Benefit Broker świadcząc usługi brokerskie pomaga dokonać najbardziej optymalnego wyboru programu grupowej opieki medycznej. Dokonujemy analizy porównawczej otrzymanych ofert oraz negocjujemy możliwe dodatkowe zapisy w umowie. Dzięki temu staramy się dla naszych Klientów uzyskać jak najkorzystniejszy zakres usług i świadczeń medycznych, przy relatywnie niskiej wysokości składki.

W ramach opieki medycznej znajdują się usługi z zakresu konsultacji lekarzy specjalistów, zabiegi specjalistyczne, badania diagnostyczne oraz obrazowe. W przypadku potrzeby negocjujemy rozszerzenie zakresu o dodatkowe usługi tj. wizyty domowe, pakiety szczepień, przeglądy stanu zdrowia, kompleksowe usługi szpitalne, rehabilitacyjne, czy stomatologiczne.

Dzięki współpracy z nami mogą Państwo znaleźć najlepsze rozwiązanie zarówno dla siebie jak i dla Państwa pracowników. Posiadanie dobrze dopasowanego programu przyczynia się niewątpliwie do zmniejszenia absencji wśród pracowników, daje możliwość wczesnego diagnozowania poważnych chorób oraz podjęcia szybkiego i skutecznego leczenia. W przypadku sezonowych zachorowań pozwala przyspieszyć proces leczenia pracownika poprzez szybszy dostęp do świadczeń. Dodatkowo posiadając bogaty pakiet benefitów pracodawca może podnieść atrakcyjność swojej oferty pracy.

Umowy tego typu mogą stanowić również uzupełnienie lub alternatywę dla opieki medycznej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia i w połączeniu z badaniami z zakresu medycyny pracy pozwalają na kontrolę kosztów po stronie pracodawcy. Stworzenie kompleksowego programu przyczynia się również do zmniejszenia nakładu pracy w działach kadr i księgowości.

Opieka medyczna